Produkte und Fragen zum Begriff Subventionen:
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Öffentliches Wirtschaftsrecht , Zum Werk Das öffentliche Wirtschaftsrecht ist ein wichtiger Bereich des Besonderen Verwaltungsrechts. Wesentliche Einwirkungsformen auf die private Wirtschaft sind dabei die der Gefahrenabwehr dienende Wirtschaftsaufsicht, die sich insbesondere in den klassischen Bereichen des Gewerbe-, Handwerks- und Gaststättenrechts bemerkbar macht, sowie staatliche Subventionen. Teil des öffentlichen Wirtschaftsrechts ist auch die Beteiligung staatlicher Organisationen am Wirtschaftsleben, die durch öffentliche Aufträge an die Privatwirtschaft oder aber durch staatliches Wirtschaftshandeln erfolgt. Aktuelle Form des öffentlichen Wirtschaftsrechts ist die Regulierung von Infrastrukturen, die insbesondere in den Bereichen der Telekommunikation und der Energiewirtschaft von Bedeutung sind. Das vorliegende Werk deckt den Stoff des universitären Schwerpunktbereichs im öffentlichen Wirtschaftsrecht ab. Graphiken, Schaubilder, Klausurhinweise und -schemata erleichtern den Zugang zur Rechtsmaterie und helfen Studierenden bei der Umsetzung des erlernten Stoffs in der Klausur. Inhalt Grundlagen des Verhältnisses von Staat und Wirtschaft Staatliche Einflussnahmen auf wirtschaftliches Handeln Der Staat am Markt Bereiche des öffentlichen Wirtschaftsrechts mit primär ordnungsrechtlicher Zielsetzung Regulierung von Infrastrukturen Zur Neuauflage Für die Neuauflage hat der Autor das Lehrbuch umfangreich überarbeitet und auf der Grundlage von Gesetzesänderungen und neuer Rechtsprechung durchgängig aktualisiert. Zielgruppe Für Studierende, Referendarinnen und Referendare, Rechtsanwaltschaft, Richterschaft, staatliche und private Unternehmen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Urban Gardening im globalen Süden , Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Afrikawissenschaften - Kultur und Landeskunde, Note: 2,3, Universität Bayreuth (Lehrstuhl für Politische Geographie), Veranstaltung: Mensch-Umwelt-Beziehungen in Afrika, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit betrachtet die Rolle des Urban Gardening für Menschen in urbanen Zentren im globalen Süden, wenn es um Fragen von Hunger, Ernährungssicherheit und Autarkie geht. Dabei findet eine Analyse anhand mehrer Fallbeispiele statt, die sich über den ganzen afrikanischen Kontinent ziehen. Gleichzeitig wird auch betrachtet, inwiefern marginalisierte Gruppen Zugang zum Urban Gardening haben und welche Rolle lokale Community-Verbünde spielen. Zugangsbarrieren zum Thema Nahrung bestehen in Subsaharaafrika zunehmend auch durch die Auswirkungen der Klimakrise, welche nicht nur sich häufende Dürren, die Erwärmung des Klimas und auch den Meereswasseranstieg bedeutet, sondern auch eine starke Zunahme von Extremwetterereignissen. Dieses geballte Konglomerat stellt die afrikanische Landwirtschaft nochmals vor besonderen Herausforderungen. Schließlich bestehen schon heute große Probleme, die Bevölkerung ausreichend zu ernähren. Viele Menschen leiden Hunger. Insbesondere zu Beginn des Angriffskriegs von Russland auf das Staatsgebiet der Ukraine hat sich dieses Problem nochmals erheblich verstärkt, als die Weizenexporte aus der Ukraine nach Afrika nahezu zum Erliegen kamen. Da die Ukraine einen nicht unwesentlichen Teil der Weizenexporte nach Afrika liefert, brach somit eine überlebenswichtige Infrastruktur zeitweise zusammen und die Preise für Weizen und Getreide gingen stark in die Höhe, was zu weiterer Hungersnot in Subsaharaafrika führte. Um sich für die Zukunft zu wappnen, werden verschiedene Strategien in Subsaharaafrika diskutiert, welche zu weniger Ungleichheit, einer besseren Ernährungssicherheit und einer verringerten Armut führen sollen. Folgend werden die Einzelheiten und Herausforderungen des Konzepts der urbanen Landwirtschaft vorgestellt, welches es in abgewandelter Form auch im globalen Norden gibt ¿ der Fokus meiner Arbeit wird jedoch auf Subsaharaafrika liegen. Insbesondere wird eine kritische Betrachtung des Konzepts des Urban Gardening stattfinden, auch Exklusionsmechanismen qua Geschlecht oder Klasse werden diskutiert werden. Da jedoch nicht nur Urban Gardning als solches kritisch betrachtet werden muss, muss auch die Finanzierung dahinter betrachtet werden. Schließlich verlangt auch das Urban Gardening Subventionen, um sozial gerecht und nutzstiftend in den Städten Subsahraafrikas zu sein. Daher werden auch (Schein-)Hilfen aus dem globalen Norden kritisch reflektiert werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Kampf der Nationen , Wettbewerb gilt im allgemeinen Verständnis als Grundvoraussetzung für wirtschaftliche Entwicklung. Die Europäische Union (EU) hat dies sogar in den vier Freiheiten des Binnenmarkts institutionalisiert. Auch in Deutschland gilt: je mehr Wettbewerb es gibt, desto mehr wirtschaftliche Dynamik bekommen wir. Doch kann man an einer solchen Denkweise tatsächlich noch festhalten? Was wäre, wenn wir dieses Modell von Grund auf neu denken würden? Ist es unserer Zeit nicht angemessen, wäre es nicht nötig, in die entgegengesetzte Richtung zu steuern? Das Gegenmodell, welches ein neues Verständnis von Wettbewerb mit sich bringt und wirtschaftliche Dynamik besser begreift, beruht auf der Arbeit des österreichischen Ökonomen Joseph Schumpeter. Er argumentiert, dass eine Wirtschaftspolitik, welche eine "jeder gegen jeden" Mentalität nährt, wie es in der EU der Fall ist, wirtschaftlichen Fortschritt sogar behindert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220207, Autoren: Kaczmarczyk, Patrick, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Wirtschaftswachstum Wachstumstheorien Konkurrenzkapitalismus kapitalistischer Wettbewerb statt Kooperation Buch; Wirtschaftspolitik Wirtschaftsweise Merkantilismus Definition Beispiel; Deutsche Autokonzerne Konzerne Automobilindustrie Automobillobby Autolobby Subventionen pro contra Buch; Vier Grundfreiheiten Freiheiten Europäischer Binnenmarkt Freier Personenverkehr Freier Warenverkehr Kapitalverkehr Dienstleistungsverkehr Erklärung Buch; Konkurrenz Wettbewerb Wirtschaft Definition Beispiele; Zukunft der Wirtschaft des Wirtschaftens Deutschland USA China Picard Buch; Wirtschaftssysteme Wirtschaftssystem in Demokratie Autokratie Diktatur Buch; Alternativökonomie Solidarische Ökonomie Commons, Fachschema: Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Politik / Recht, Staat, Verwaltung, Parteien~Wirtschaftstheorie~Wachstum (wirtschaftlich) - Wachstumstheorie~Verhalten / Wirtschaft, Arbeit, Recht~Wirtschaftspolitik~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Wirtschaftsgeschichte~International (Wirtschaft)~Unternehmensgeschichte~Wirtschaft / Unternehmensgeschichte, Fachkategorie: Öffentliche Verwaltung~Zentralregierung: Politik~Wirtschaftstheorie und -philosophie~Wirtschaftswachstum~Verhaltensökonomie~Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie~Volkswirtschaft: Sachbuch~Wirtschaftsgeschichte~Internationale Wirtschaft, Internationales Management~Geschichte einzelner Unternehmen / Unternehmensgeschichte, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Westend Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 137, Höhe: 22, Gewicht: 319, eBook EAN: 9783864898563, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2688794
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Der Kellner, der wie ein Anwalt verdient , WIE DU SOUVERÄN VERKAUFST UND MENSCHEN SICH WÜNSCHEN, WIE DU ZU KOMMUNIZIEREN , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230227, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Bauer, Timo Sven, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Verkaufenlernen; BesserVerkaufen; Vertrieb; Vertrieb&Marketing; Kommunikation; Verkaufsstrategien; starkeGlaubenssätze; Persönlichkeitsentwicklung, Fachkategorie: Geschäftswettbewerb~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management und Managementtechniken~Geschäftsverhandlungen~Businesskommunikation und -präsentation~Vertrieb und Marketing~Medien, Kommunikation, Unterhaltung und Informationsindustrie~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Fachkategorie: E-Commerce, E-Business, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: tredition, Länge: 216, Breite: 153, Höhe: 19, Gewicht: 437, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Alternatives Format EAN: 9783347875616 9783347875562, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Utilizing Consultants Successfully , This is a complete guide to finding, negotiating, contracting, and working with consultants and service contractors. It includes essential information on needs analysis and step-by-step instructions for preparing the solicitation package. Drawing on his many years of experience as both consultant and manager, Herman Holtz explores and explains relevant issues and provides practical guidelines applicable to many different situations. He outlines what consultants can offer, both in terms of areas of competence and types of service and provides detailed information on resources, bids, and proposals. Holtz cites numerous examples drawn from actual case histories and provides worksheets for every stage of the process and useful resource lists. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19851119, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Holtz, Herman~Lsi, Seitenzahl/Blattzahl: 238, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Unternehmensberatung und Subventionen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 240, Breite: 161, Höhe: 17, Gewicht: 528, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher,
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Schatzkisten sind voller Überraschungen. Für dieses Buch hat Coaching-Profi Martin Wehrle die größten Kostbarkeiten seiner langjährigen Praxis ans Licht gefördert: verblüffende Tipps und Tools, schlagkräftige Interventionen und Informationen, hilfreiche Checklisten und Fragebögen. Insgesamt 150 Schätze aus der modernen Coaching-Praxis machen den Leser fit dafür, Menschen an ihre Ziele zu begleiten, sei es als Coach, als Trainer oder als Führungskraft. Noch nie hat ein Buch eine solche Vielzahl und Vielfalt von Coaching-Impulsen versammelt, noch dazu in unterhaltsamer Form. Diese Schatzkiste ist prädestiniert dazu, ein Standardwerk zu werden, für Coachs und Coaching-Ausbildungen, für Führungskräfte und Trainer. Coaching-Neulinge erhalten einen aufschlussreichen Überblick, welche Schätze die bunte Welt des Coachings zu bieten hat und welche Ressourcen sie mitbringen. Alte Coaching-Hasen können ihr Methoden-Wissen ausbauen, von den Checklisten profitieren und ihr Repertoire an Fragen um etliche funkelnde Perlen erweitern. (Wehrle, Martin)
Schatzkisten sind voller Überraschungen. Für dieses Buch hat Coaching-Profi Martin Wehrle die größten Kostbarkeiten seiner langjährigen Praxis ans Licht gefördert: verblüffende Tipps und Tools, schlagkräftige Interventionen und Informationen, hilfreiche Checklisten und Fragebögen. Insgesamt 150 Schätze aus der modernen Coaching-Praxis machen den Leser fit dafür, Menschen an ihre Ziele zu begleiten, sei es als Coach, als Trainer oder als Führungskraft. Noch nie hat ein Buch eine solche Vielzahl und Vielfalt von Coaching-Impulsen versammelt, noch dazu in unterhaltsamer Form. Diese Schatzkiste ist prädestiniert dazu, ein Standardwerk zu werden, für Coachs und Coaching-Ausbildungen, für Führungskräfte und Trainer. Coaching-Neulinge erhalten einen aufschlussreichen Überblick, welche Schätze die bunte Welt des Coachings zu bieten hat und welche Ressourcen sie mitbringen. Alte Coaching-Hasen können ihr Methoden-Wissen ausbauen, von den Checklisten profitieren und ihr Repertoire an Fragen um etliche funkelnde Perlen erweitern. , Schatzkisten sind voller Überraschungen. Für dieses Buch hat Coaching-Profi Martin Wehrle die größten Kostbarkeiten seiner langjährigen Praxis ans Licht gefördert: verblüffende Tipps und Tools, schlagkräftige Interventionen und Informationen, hilfreiche Checklisten und Fragebögen. Insgesamt 150 Schätze aus der modernen Coaching-Praxis machen den Leser fit dafür, Menschen an ihre Ziele zu begleiten, sei es als Coach, als Trainer oder als Führungskraft. Noch nie hat ein Buch eine solche Vielzahl und Vielfalt von Coaching-Impulsen versammelt, noch dazu in unterhaltsamer Form. Diese Schatzkiste ist prädestiniert dazu, ein Standardwerk zu werden, für Coachs und Coaching-Ausbildungen, für Führungskräfte und Trainer. Coaching-Neulinge erhalten einen aufschlussreichen Überblick, welche Schätze die bunte Welt des Coachings zu bieten hat und welche Ressourcen sie mitbringen. Alte Coaching-Hasen können ihr Methoden-Wissen ausbauen, von den Checklisten profitieren und ihr Repertoire an Fragen um etliche funkelnde Perlen erweitern. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 6. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230201, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Wehrle, Martin, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Abbildungen: Enthält Abbildungen und Visualisierungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Businesscoaching; Coach Weiterbildung; Coaching Impulse; Coaching Interventionen; Coaching NLP; Coaching Storys; Coaching Tools; Coachingimpulse; Coachinginterventionen; Coachingtools; Coachweiterbildung; Fantasiereise Coaching; Führungskräftecoaching; Glaubenssätze; Innere Antreiber; Konfliktcoaching; Lösungsorientierung Coaching; NLP; Perspektivenwechsel; Reframing Coaching; Ressourcenaktivierung; Ressourcenorientiertes Coaching; Rollenspiel Coaching; Storytelling Coaching; Systemische Intervention; Veränderungskompetenz; positive Psychologie, Fachschema: Büroorganisation~Organisation / Büroorganisation~Coaching~Manager / Coaching~Entscheidungstheorie~Beruf / Karriere~Karriere~Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Team Coaching - Team Teaching~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Management: Entscheidungstheorie~Businesskommunikation und -präsentation~Büro und Arbeitsplatz~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 238, Breite: 166, Höhe: 29, Gewicht: 726, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2814317 A40440925 A27032071, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Die 50 besten kooperativen Online-Übungen für lebendige Teamentwicklung (Frank-Schagerl, Jennifer~Rumpl, Elisabeth)
Die 50 besten kooperativen Online-Übungen für lebendige Teamentwicklung , Methodensammlung für Teambuildings im digitalen Raum , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220909, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Autoren: Frank-Schagerl, Jennifer~Rumpl, Elisabeth, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Abbildungen: Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisierung., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Keyword: Aktivierende Lernmethoden; Breakout Sessions; Diversity Team; Erfolgsfaktoren Team; Gruppendynamik; Gruppendynamik erleben; Hybride Teamentwicklung; Medienkompetenz Teamführung; Online Meeting; Online Teamübungen; Personalmanagement online; Remote Work Führung; Resilienz messen; Team Resilienz; Teambuilding; Teamentwicklung; Teamentwicklung Home Office; Teamentwicklung online; Teamintervention online; Teamkonflikte; Teamresilienz; Teamresilienz messen; Teamrolle reflektieren; Teamtraining; Videokonferenz Tools; Vielfalt Team; Virtuelle Teams Konflikte; digitale Teamentwicklung; virtuelle Teamentwicklung; virtuelle Teamübungen, Fachschema: Studium~Fernstudium~Studium / Fernstudium~E-Learning~Lernen / E-Learning~Entrepreneurship~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Business / Management~Management~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Fernunterricht, Fernstudium~Kompetenzentwicklung~Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Businesskommunikation und -präsentation, Bildungszweck: For vocational education and training~For continuing education, Thema: Optimieren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 234, Breite: 170, Höhe: 30, Gewicht: 653, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2888038
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Supervisions-Tools , Die Methodenvielfalt der Supervision in 55 Beiträgen renommierter Supervisorinnen und Supervisoren - Klimaneutrale Ausgabe , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 8. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230331, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Redaktion: Neumann-Wirsig, Heidi, Auflage: 23008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Analogiebildung; Auftragsklärung Supervision; Coachingfortbildung; Coachingfragen; Coachingmethoden; Coachingprozess; Coachingtools; Fallbearbeitung Supervision; Fragetechnik Supervision; Gruppensupervision; Konfliktbearbeitung; Konfliktdynamik; Perspektivenwechsel; Ressourcenaktivierung; Rolleninterview; Soziogramm; Supervisionsmethode; Supervisionsphasen; Supervisionsprozess; Supervisionstechniken; Supervisionstools; Supervisiorenausbildung; Supervisorenfortbildung; Systemische Supervision; Systemskulptur; Teamdynamik; Teamsupervision; Verhaltensmuster; Wertecoaching, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Supervision~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 240, Breite: 168, Höhe: 27, Gewicht: 638, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2776330 A36464696 A5869042, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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World Class Mittelständler , Mehr Unternehmenserfolg ohne Berater "Kein Unternehmen braucht Berater, um erfolgreich zu werden", sagt der vielfache Fachbuchautor, Manager und Ex-Berater Richard Glahn. Er spitzt diese Aussage sogar noch zu, indem er fragt: "Warum tun wir das, was zu tun ist, nicht einfach selbst?" Vier wesentliche Themen In seinem praktischen Ratgeber World Class Mittelständler verdeutlicht Glahn anhand zahlreicher Beispiele aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe wie einfach es ist, gesamte Unternehmen zu optimieren. Das Buch richtet sich an die Leiter mittelständischer Unternehmen und Unternehmensgruppen und verfolgt in vier großen Kapiteln das Ziel konsequenter Steigerung von Gewinn und Wachstum: . Strategie: Wie entwickelt man eine Marktstrategie? Und wie setzt man diese konsequent um? . Struktur: Wie findet man eine Struktur, die optimal zum Unternehmen passt? Und wie identifiziert man, ob Schlüsselstellen passend besetzt sind? . Prozesse: Wie optimiert man Prozesse? Und wie gewinnt man die Mitarbeiter dafür, dass diese sich gerne und wiederkehrend in die Optimierung der Prozesse einbringen? . Führung: Welcher Führungsstil passt ideal zum Unternehmen und zu den Mitarbeitern? Welche Kompetenzen sind bei Führungskräften für den Gesamterfolg des Unternehmens entscheidend? Und wie entwickelt man diese Schlüsselkompetenzen? World Class Mittelständler zeigt im Detail, wie im Verlauf der letzten 20 Jahre Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe entwickelt wurden - von durchschnittlichen Leistungen zu stabil zweistelligen Gewinn-Margen, bei gleichzeitig erheblichem Wachstum. Abgerundet wird dieser Ratgeber durch hilfreiche Fragen, Anleitungen und Checklisten. Insgesamt werden so alle Schlüsselkompetenzen vermittelt, die notwendig sind, um ohne Unternehmensberatung zu mehr Wachstum und Gewinn zu gelangen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220623, Produktform: Leinen, Autoren: Glahn, Richard, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Unternehmensberatung; Gewinn; Kompetenz; Führung; Kompetenzen aufbauen; Unternehmensführung; Unternehmen; Wachstum; Führungsstil; Strategie; Schlüsselkompetenzen; Mittelstand; Struktur; Top-Performer; Prozesse, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Wettbewerb / Wirtschaft~Entrepreneurship~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management: Innovation~Geschäftswettbewerb~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: FAZIT Communication GmbH, Länge: 221, Breite: 153, Höhe: 29, Gewicht: 530, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Factors and Actors , A Global Perspective on the Present, Past and Future of Factoring , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180524, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken kaschiert, Redaktion: Villepin, Patrick, Seitenzahl/Blattzahl: 436, Keyword: Laurence; Pagacz, Fachschema: International (Wirtschaft)~Kreditwesen - Darlehen - Verbraucherkredit~Geschäft / Kreditgeschäft~Kreditgeschäft~Subvention - Subventionierung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Wirtschaft / Fremde Länder, Internationales~Wirtschaftsgeschichte, Fachkategorie: Internationale Wirtschaft~Wirtschaftsgeschichte~Internationale Wirtschaft, Internationales Management~Unternehmensberatung und Subventionen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Kreditwesen und Kreditinstitute, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Peter Lang, Verlag: Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Länge: 226, Breite: 155, Höhe: 28, Gewicht: 740, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, eBook EAN: 9782807606845 9782807606869 9782807606852, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Strategisch handeln im mittleren Management , Die Tool-Box für unbeschwerte Souveränität und langfristigen Erfolg , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220531, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##~LEADERSHIP kompakt##, Autoren: Schweickhardt, Axel~Neumann, Kerstin, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Abbildungen: Mit vielen Abbildungen und Visualisierungen, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Management, Keyword: Analyseframework; Analyseinstrument Strategieentwicklung; Argumentationstechnik; Argumentationstraining; Business Model Generation; Critical Incident Technique; Entscheidungsprozesse Strategie; Führungsentscheidungen treffen; Führungsinstrumente; Kraftfeldanalyse; Machtanalyse; Managementtools; Managementziele formulieren; New Work; OKR; OKR Objectives Key Results; Personas entwickeln; Planungstools Strategie; Projektmanagement; Projektplanung; SWOT-Analyse; Smarte Ziele; Stakeholderanalyse; Strategieentwicklung; Strategieumsetzung; Szenariotechnik; Visionsentwicklung; Zukunftsszenarien entwickeln; Zukunftsszenario entwickeln; agile Führung, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Business / Management~Management~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Entscheidungstheorie~Organisationstheorie, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung~Unternehmensberatung und Subventionen~Businesskommunikation und -präsentation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Management: Entscheidungstheorie~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 232, Breite: 167, Höhe: 12, Gewicht: 349, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2888240
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Ähnliche Suchbegriffe für Subventionen:
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In welchen Bereichen werden Subventionen häufig eingesetzt und wie beeinflussen sie die Wirtschaft, die Umwelt und die Gesellschaft?
Subventionen werden häufig in den Bereichen Landwirtschaft, Energie und Verkehr eingesetzt, um die Produktion und den Verbrauch bestimmter Güter zu fördern. Sie können die Wirtschaft ankurbeln, indem sie Unternehmen helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und Arbeitsplätze zu schaffen. Allerdings können sie auch zu Marktverzerrungen führen und ineffiziente Unternehmen künstlich am Leben erhalten. Subventionen im Energiesektor können die Umwelt belasten, indem sie die Nutzung fossiler Brennstoffe fördern und den Übergang zu erneuerbaren Energien behindern. In der Gesellschaft können Subventionen zu sozialen Ungleichheiten führen, da sie oft denjenigen zugutekommen, die sie am wenigsten benötigen.
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Inwiefern beeinflussen staatliche Subventionen die Wirtschaft, die Umwelt und die soziale Gerechtigkeit?
Staatliche Subventionen können die Wirtschaft ankurbeln, indem sie Unternehmen dabei unterstützen, in neue Technologien zu investieren und Arbeitsplätze zu schaffen. Gleichzeitig können sie jedoch auch zu Wettbewerbsverzerrungen führen, da sie bestimmte Branchen oder Unternehmen bevorzugen und andere benachteiligen. In Bezug auf die Umwelt können Subventionen dazu beitragen, umweltfreundliche Technologien zu fördern, aber auch umweltschädliche Praktiken zu subventionieren. In Bezug auf soziale Gerechtigkeit können Subventionen dazu beitragen, die Einkommensungleichheit zu verringern, aber auch dazu führen, dass die Vorteile ungleichmäßig verteilt sind und bestimmte Bevölkerungsgruppen benachteiligt werden.
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In welchen Bereichen werden Subventionen von Regierungen eingesetzt und wie beeinflussen sie die Wirtschaft, die Umwelt und die Gesellschaft?
Regierungen setzen Subventionen in verschiedenen Bereichen ein, wie z.B. Landwirtschaft, Energie, Bildung und Gesundheit. Diese Subventionen können die Wirtschaft beeinflussen, indem sie bestimmte Branchen fördern und Arbeitsplätze schaffen. Sie können auch die Umwelt beeinflussen, indem sie die Nutzung erneuerbarer Energien fördern oder umweltschädliche Praktiken einschränken. In der Gesellschaft können Subventionen den Zugang zu Bildung und Gesundheitsversorgung verbessern und soziale Ungleichheiten verringern. Allerdings können Subventionen auch negative Auswirkungen haben, wie z.B. die Verzerrung des Wettbewerbs oder die Verschwendung von Ressourcen.
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Inwiefern könnte die Abschaffung von bestimmten staatlichen Subventionen die Umweltverschmutzung verringern und die Entwicklung erneuerbarer Energien fördern?
Die Abschaffung staatlicher Subventionen für fossile Brennstoffe würde dazu führen, dass die Kosten für deren Nutzung steigen, was wiederum Anreize für Unternehmen schafft, auf erneuerbare Energien umzusteigen. Dies würde die Umweltverschmutzung verringern, da erneuerbare Energien in der Regel weniger schädlich für die Umwelt sind. Zudem könnten die eingesparten Subventionen in die Förderung und Entwicklung erneuerbarer Energien investiert werden, was die Nutzung und den Ausbau dieser Technologien weiter vorantreiben würde. Letztendlich würde die Abschaffung von Subventionen für fossile Brennstoffe dazu beitragen, die Umweltverschmutzung zu verringern und die Entwicklung erneuerbarer Energien zu fördern.
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Was sind die Auswirkungen der Einkommensgrenze auf staatliche Unterstützungsprogramme, wie z.B. Sozialleistungen, Steuervergünstigungen und Subventionen, und wie kann sie das Leben von Menschen in verschiedenen Einkommensgruppen beeinflussen?
Die Einkommensgrenze kann dazu führen, dass Menschen mit niedrigerem Einkommen Zugang zu staatlichen Unterstützungsprogrammen haben, während Personen mit höherem Einkommen möglicherweise nicht für diese Leistungen qualifiziert sind. Dies kann dazu führen, dass einkommensschwache Familien Unterstützung bei der Deckung ihrer Grundbedürfnisse erhalten, während einkommensstarke Haushalte möglicherweise weniger staatliche Unterstützung erhalten. Darüber hinaus kann die Einkommensgrenze auch Auswirkungen auf Steuervergünstigungen und Subventionen haben, da Personen mit niedrigerem Einkommen möglicherweise mehr von diesen Programmen profitieren, während Personen mit höherem Einkommen weniger oder gar keine Vorteile erhalten. Insgesamt kann die Einkommensgrenze das Leben von Menschen in
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Inwiefern könnte die Abschaffung von bestimmten staatlichen Subventionen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beeinflussen?
Die Abschaffung staatlicher Subventionen könnte die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen negativ beeinflussen, da sie dadurch höhere Kosten tragen müssten. Dies könnte dazu führen, dass sie ihre Preise erhöhen müssen, was wiederum ihre Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen könnte. Unternehmen könnten auch gezwungen sein, ihre Produktion zu reduzieren oder Arbeitsplätze abzubauen, um die fehlenden Subventionen auszugleichen. Andererseits könnte die Abschaffung von Subventionen auch dazu führen, dass Unternehmen effizienter arbeiten und innovativer werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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In welchen Bereichen werden Subventionen von Regierungen weltweit am häufigsten eingesetzt und wie wirken sich diese Subventionen auf die Wirtschaft, die Umwelt und die Gesellschaft aus?
Subventionen werden weltweit am häufigsten in den Bereichen Landwirtschaft, Energie und Verkehr eingesetzt. Diese Subventionen können positive Auswirkungen auf die Wirtschaft haben, indem sie bestimmte Branchen unterstützen und Arbeitsplätze schaffen. Allerdings können sie auch negative Auswirkungen auf die Umwelt haben, indem sie die Nutzung von umweltschädlichen Ressourcen fördern. Zudem können Subventionen zu sozialen Ungleichheiten führen, da sie oft denjenigen zugutekommen, die sie am wenigsten benötigen.
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In welchen Bereichen werden Subventionen häufig eingesetzt und wie beeinflussen sie die Wirtschaft, die Umwelt und die soziale Gerechtigkeit?
Subventionen werden häufig in den Bereichen Landwirtschaft, Energie und Verkehr eingesetzt, um die Produktion und den Verbrauch bestimmter Güter zu fördern. Sie können die Wirtschaft ankurbeln, indem sie Unternehmen helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben und Arbeitsplätze zu schaffen. Allerdings können Subventionen auch negative Auswirkungen auf die Umwelt haben, indem sie die Produktion und den Verbrauch umweltschädlicher Güter fördern. Zudem können sie die soziale Gerechtigkeit beeinflussen, indem sie die Einkommensverteilung verzerren und bestimmte Bevölkerungsgruppen bevorzugen.
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Warum macht es Sinn, dass der Staat in einigen Fällen Subventionen zahlt, in anderen aber nicht?
Es macht Sinn, dass der Staat in einigen Fällen Subventionen zahlt, um bestimmte Bereiche der Wirtschaft zu fördern oder soziale Ziele zu erreichen. Dies kann beispielsweise in den Bereichen erneuerbare Energien, Bildung oder Gesundheitswesen der Fall sein. In anderen Fällen ist es möglicherweise nicht sinnvoll, Subventionen zu zahlen, wenn dies zu Marktverzerrungen oder ineffizienten Ressourcenallokationen führen könnte. Es ist wichtig, dass Subventionen gezielt eingesetzt werden, um positive Auswirkungen zu erzielen und gleichzeitig die Nachteile zu minimieren.
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In welchen Bereichen werden Subventionen von Regierungen eingesetzt und wie beeinflussen sie die Wirtschaft, die Umwelt und die Gesellschaft?
Regierungen setzen Subventionen in verschiedenen Bereichen ein, wie z.B. Landwirtschaft, Energie, Bildung und Gesundheit. Diese Subventionen können die Wirtschaft beeinflussen, indem sie bestimmte Branchen fördern und Arbeitsplätze schaffen. Gleichzeitig können sie aber auch zu Marktverzerrungen führen und ineffiziente Unternehmen unterstützen. In Bezug auf die Umwelt können Subventionen den Einsatz von umweltschädlichen Technologien fördern oder aber auch den Übergang zu nachhaltigen Lösungen unterstützen. Darüber hinaus können Subventionen auch die soziale Gerechtigkeit beeinflussen, indem sie den Zugang zu wichtigen Dienstleistungen wie Bildung und Gesundheit für einkommensschwache Bevölkerungsgruppen erleichtern.
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Inwiefern könnte die Abschaffung von bestimmten staatlichen Subventionen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beeinflussen?
Die Abschaffung staatlicher Subventionen könnte die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen negativ beeinflussen, da sie dadurch höhere Kosten tragen müssten. Dies könnte dazu führen, dass Unternehmen weniger wettbewerbsfähig werden, da sie ihre Preise erhöhen müssten, um die zusätzlichen Kosten zu decken. Gleichzeitig könnten Unternehmen, die von den Subventionen profitiert haben, ihre Produktion oder Innovationen einschränken, was ihre Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen könnte. Andererseits könnte die Abschaffung von Subventionen auch dazu führen, dass Unternehmen effizienter arbeiten und sich stärker auf Innovationen konzentrieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Sind Subventionen steuerfrei?
Sind Subventionen steuerfrei? Nein, Subventionen sind in der Regel steuerpflichtig, da sie als Einkommen betrachtet werden. Wenn Unternehmen oder Privatpersonen Subventionen erhalten, müssen sie diese in der Regel in ihrer Steuererklärung angeben und versteuern. Es gibt jedoch bestimmte Ausnahmen, bei denen Subventionen steuerfrei sein können, zum Beispiel wenn sie für bestimmte gemeinnützige Zwecke verwendet werden. Es ist ratsam, sich bei steuerlichen Fragen an einen Steuerberater oder das Finanzamt zu wenden, um genaue Informationen zu erhalten.